Вторник, 13.04.2021, 18:43



МБОУ "СОШ № 48" г. Курган
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Воспитательная работа [7]
Кабинет директора [4]
Учительская [5]
Родителям [16]
Совет лидеров [7]
Дополнительная категория Новости [2]
ФГОС [4]
Методическая копилка педагогов [0]
Локальные акты школы [5]
Сведения об образовательной организации [8]
Друзья сайта
Главная » Статьи » Документы » Локальные акты школы

Положение о библиотеке МБОУ "СОШ № 48"

Департамент социальной политики Администрации города Кургана

МБОУ города Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 48»

 

Принято:  

на педагогическом совете

протокол № 11                              

от «30» августа 2013 г.                                                     

Утверждаю:

директор МБОУ«СОШ №48»

_____ _____ Т.А. Якущенко

Приказ № 200

от « 07» сентября  2013 г.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О библиотеке МБОУ «СОШ № 48»

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение является основой для организации деятельности библиотеки муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Кургана «Средняя общеобразовательная школа № 48»»  (далее – Школа).

1.2. Библиотека осуществляет свою деятельность с учетом основных направлений, целей и задач деятельности Школы.

 

2. Цели и задачи деятельности библиотеки

2.1. Основными целями деятельности библиотеки являются:

  • обеспечение работникам и обучающимся Школы доступа к информационным ресурсам, представленным на разных носителях: бумажных (книги, журналы, газеты), магнитных (аудио- и видеокассеты), цифровых (CD-, DVD-диски) и др.;
  • реализация проектов, связанных с использованием информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Деятельность библиотеки направлена на решение следующих задач:

  • выявление информационных потребностей работников и обучающихся Школы;
  • сбор, накопление, обработка и систематизация информации, необходимой для успешного осуществления образовательной и иной деятельности Школы;
  • удовлетворение запросов и информационных потребностей работников и обучающихся Школы;
  • оказание помощи педагогам и обучающимся Школы в подготовке к занятиям, внеклассным мероприятиям, реализации образовательных проектов;
  • формирование у обучающихся навыков и умений самостоятельной работы с различными источниками информации, пользования библиотечно-информационными ресурсами;
  • подготовка информационных материалов для проведения культурно-просветительской работы с родителями;
  • осуществление взаимодействия с информационными центрами города для обмена информацией.

 

3. Организация деятельности библиотеки

3.1. Руководство библиотекой осуществляет заведующая библиотекой Школы, которая  разрабатывает:

  • положение о библиотеке;
  • правила пользования библиотекой;
  • годовой план работы библиотеки;
  • график работы библиотеки;
  • журнал учёта посещаемости точки доступа к сети Интернет;
  • отчетную документацию.

3.2. Посещать библиотеку могут все обучающиеся и работники Школы.

3.3. График работы библиотеки составляется в соответствии с режимом работы и правилами внутреннего распорядка Школы.

3.4. Обслуживание в библиотеке производится в соответствии с правилами техники безопасности, противопожарными и санитарно-гигиеническими требованиями.

 

4. Финансирование деятельности библиотеки

4.1. Финансирование деятельности библиотеки осуществляется за счет:

  • бюджетных средств;
  • внебюджетных средств.

4.2. Контроль за использованием средств, выделенных на организацию деятельности и развитие библиотеки, осуществляет директор Школы.

 

5. Права и обязанности работников библиотеки

5.1. Права и обязанности работников библиотеки определяются законодательством РФ и уставом Школы.

5.2. Работники библиотеки имеют право:

  • разрабатывать правила пользования библиотекой и другую документацию, регламентирующую ее работу;
  • требовать от администрации Школы информацию об организации учебно-воспитательной работы всех подразделений с целью планирования деятельности библиотеки;
  • вносить предложения на рассмотрение директора Школы по совершенствованию работы библиотеки и оплаты труда ее работников, в т. ч. по введению надбавок, доплат и премированию за дополнительную работу, не входящую в круг их основных обязанностей;
  • быть представленными к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры.

5.3. Работники библиотеки обязаны:

  • выполнять должностные обязанности, определенные трудовым договором и должностными инструкциями;
  • обеспечивать пользователям библиотеки возможность работы с информационными ресурсами;
  • обеспечивать сохранность носителей информации, их систематизацию, размещение и хранение;
  • совершенствовать информационно-библиографическое и библиотечное обслуживание пользователей.
Категория: Локальные акты школы | Добавил: Admin (17.12.2014)
Просмотров: 317 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 320
Вход на сайт
Логин:
Пароль:
Copyright MyCorp © 2021Конструктор сайтов - uCoz